Поиск работы как не ошибиться с выбором работы

Лучшие брокеры бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место — лидер рейтинга! Бесплатное обучение и демо счет!
    Контроль честности и надежности!
    Получите бонус за регистрацию на сайте Бинариум:

  • ФинМакс
    ФинМакс

    2 место в нашем рейтинге. Надежный брокер!

Как найти работу своей мечты: волшебные техники

Основную часть своей сознательной жизни большинство людей отдает работе (если, конечно, вы не ребенок богатых родителей). И поскольку времени на работу мы тратим колоссально много — важно, чтобы она хотя бы не была в тягость. В идеале же труд должен приносить удовольствие.

Поиск работы своей мечты — задача сложная. Однако если этот вопрос удастся решить, то вы можете по праву считаться одним из самых счастливых людей в мире. Ниже Reconomica приведет ряд советов тем, кто желает зарабатывать, занимаясь любимым делом.

Моя первая работа — как не ошибиться с выбором

Часто все дальнейшие планы на работу мечты рушит первое ошибочное трудоустройство.

Основных причин тому несколько:

П ервая работа у большинства людей обычно низкооплачиваемая, но тяжелая. «Благодаря» этому приходится тратить больше времени, чтобы получить больше денег. Как результат, времени не остается на любимое занятие, которое в дальнейшем можно было бы монетизировать. Это замедляет (а то и вовсе останавливает) развитие по интересному направлению.

Первая работа «затягивает». Бывает и такое: человек трудоустраивается с мыслью: поработаю тут полгода-год, а затем сменю место деятельности. А в итоге вспоминает об этом обещании, когда проходит 2-3 года, а то и больше. Возможности не было, планы поменялись, перспективы появились — причины найдутся: ситуация это распространенная.

Первая работа меняет психику человека. Из-за того, что работать зачастую приходится на низкооплачиваемой и малоперспективной должности, наше моральное состояние вряд ли улучшится. А заниматься любимым делом в плохом настроении в разы сложнее.

Лучшие брокеры бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место — лидер рейтинга! Бесплатное обучение и демо счет!
    Контроль честности и надежности!
    Получите бонус за регистрацию на сайте Бинариум:

  • ФинМакс
    ФинМакс

    2 место в нашем рейтинге. Надежный брокер!

Не знаю, какая работа мне по душе. Как узнать?

Еще одна яркая проблема — невозможность разобраться в себе. Молодые люди таки говорят: “Не знаю, чего хочу! Как мне выбрать работу?” Очень редко бывает, что человек в юности или молодости понимает, какое дело ему по душе. Обычно это осознается с огромным запозданием, когда что-то менять уже поздно.

Самый позитивный сценарий — если родители у ребенка сами сталкивались с такой проблемой, и хотят оградить от нее своего сына (дочь). В этом случае они смогут дать ему нужный совет в нужное время.

Для начала — дайте сами для себя четкий ответ на такие вопросы:

Есть ли у меня Увлечение (именно так, с большой буквы), в котором я разбираюсь и которое мне давно нравится?

Могу ли я использовать это увлечение для заработка на постоянной основе, и как именно? Наверное, самый важный пункт (если вы утвердительно ответили на первый вопрос), который стоит проработать максимально внимательно.

Что нужно, чтобы я мог зарабатывать на любимом деле (какие-то дополнительные навыки, диплом, оборудование, мастерская, помощники, материалы, и так далее)?

Есть ли у меня возможность развиваться в этом направлении до высокого уровня (чтобы за мою работу люди были готовы платить)?

Вдобавок есть еще два варианта — пройти тест на профориентацию (полезно как для тех, кто выбрал какое-то направление, так и для тех, кто не может определиться), и попробовать делать что-то на практике.

Стоит ли проходить тест на профориентацию?

Однозначно стоит. Таких тестов предостаточно в бесплатном доступе, в Интернете, поэтому буквально за полчаса-час можно найти и пройти с десяток различных опросников.

Не факт, что тест на профориентацию позволит вам точно определиться с профессией. Однако помочь откинуть ненужные варианты и выбрать хотя бы примерное направление с его помощью вполне реально.

Конечно, можно пройти тест на профориентацию бесплатно онлайн, но это не полноценный тест. Есть центры профориентирования, за небольшую сумму помимо компьютерного тестирования вы проходите с вы проходите собеседование с психологом. Не стоит недооценивать эту возможность, она помогает многое переосмыслить, особенно в молодом возрасте.

Проба пера, или в жизни все стоит попробовать

Другой вариант — попробовать работать в выбранной отрасли. Такой подход хорош тем, что позволит точно понять, нравится ли работа, или нет.

Если вы не знаете, чего хотите, то вы, вероятно, еще молоды. Так что мешает вам попробовать разные варианты работы?

Устраивайтесь на стажировки, просите взять вас учеником, ищите вакансии без опыта работы! Уясните: вам не должно быть стыдно, за то, что работа не понравилась, и вы решили уйти на второй день или второй месяц. Но вот ваш новый опыт у вас никто и никогда уже не отнимет.

Порой одного дня достаточно, чтобы составить представление о профессии. А вдруг вам понравится? А вдруг самые поверхностные знания, которые вы получите, пригодтся вам в другой области?

Рекомендуем книгу по теме: Мэг Джей. “Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом”. Книга рассказывает о том, как молодое поколение формирует личный багаж знаний и опыта, проходя свой жизненный путь, и как можно его применить в других областях, а также позволяет взглянуть на поиск работы по-новому.

Из минусов такого способа:

Не у всех есть возможность такой практики.

На одну «пробу» можно потратить несколько месяцев, чтобы точно принять решение.

Не факт, что вы попробуете именно то, что хотите. К примеру, никто сразу вас не возьмет на ответственную должность: изначально придется выполнять простейшую работу, о которой сложится негативное мнение.

В целом: способ хорош для тех, кто имеет на примете 1-3 специальности, и имеет возможность попробовать работать на них прямо сейчас (или в обозримом будущем).

Как сменить нелюбимую работу на любимую?

Попробуйте быстро ответить, не задумываясь: вам нравится ваша работа?

Миллионы людей наверняка дадут отрицательный ответ. Причины тому могут быть разные: родители отправили учиться на неинтересную специальность, не было возможности устроиться куда хочется, любимое занятие не приносило желаемого дохода, и так далее. Ну а кто-то просто и сам не знал (или до сих пор не знает), чем хотелось бы заниматься.

Если вдруг и вас посещают мысли о том, что «Это не мое!», и больше нет сил заниматься работой — рекомендуем:

Самое главное: четко определитесь, чем вы хотели бы заниматься в дальнейшем.

Найдите способ развиваться в этом направлении. Для начала будет достаточно бесплатной информации: видеокурсов, образовательных книг, чтения сайтов по выбранному направлению. Если есть возможность — запишитесь на курсы.

Если на втором этапе вы только убедились, что нашли дело по душе — прилагайте усилия, чтобы его освоить.

Когда ваши навыки будут достаточными, чтобы за них можно было брать оплату — стоит попробовать работать. Не обязательно сразу увольняться с предыдущего места работы: сначала желательно совмещать их, чтобы иметь стабильный источник дохода. И только если все станет получаться — тогда стоит принимать решение расстаться с нелюбимым занятием.

Синдром попрыгунчика: что говорить кадровикам

Бывает и такое: человек хочет найти свое призвание, и из-за этого не задерживается долго на одном месте — не нравится ему там. Если речь идет об одном, двух, трех сменах места работы — скорее всего, что проблем на очередном собеседовании не будет. Хотя вопросы о том, почему вы уволились — обязательно зададут.

Другое дело — если вы сменили много мест за небольшой промежуток времени. Любого кадровика такой послужной список способен как минимум насторожить, а то и вовсе отпугнуть: HR- ы не любят тех, кто часто ищет новую работу. Если речь идет о трудоустройстве в место с большой «текучкой», то проблем не возникнет. А вот если вы захотите устроиться в хорошую компанию, перед этим сменив 4-5 работ за пару лет — вопросов точно не избежать.

Если с предыдущих мест работ вы уходили из-за обмана работодателя или других факторов, не зависящих от вас — так об этом и скажите. Ведь случаи бывают разные: задержали зарплату, нагрузили сверх обязанностей, увольнение из-за выхода на сессию, или же просто банкротство работодателя.

Б олее действенный вариант — просто не указывать все предыдущие места работы. Пишите в резюме только те, где вы работали дольше всего. Также можно объединять несколько рабочих мест в один блок (особенно актуально для мест, где вы работали несколько лет назад). К примеру, писать в резюме: «С 2020 по 2020 — менеджер по продажам» (без уточнения того, что занимались этим в нескольких компаниях).

Возьмите на вооружение — на вопрос о причине частой смены работодателей точно не стоит отвечать так:

«Сменилось руководство, и меня уволили». Хороших сотрудников обычно не увольняют, и такая причина будет только минусом.

«Я бы не хотел об этом говорить». Уход от ответа сразу вызовет подозрение на собеседовании.

Критика работодателя, особенно необоснованная. Даже если предыдущий работодатель действительно вас невзлюбил — этому должна быть какая-то причина.

Работа моей мечты хуже оплачивается. Что делать?

Все зависит от ваших приоритетов. Что для вас важнее: уровень жизни, или удовлетврение от нее? На самом деле даже при маленькой зарплате можно накопить на квартиру, занимаясь любимым делом.

Рекомендуем посмотреть этот ролик о типах личности и способах выбора приоритетов в карьере.

Вернемся к вопросу: “Что делать?” Тут есть несколько вариантов:

Искать место, где за ту же работу больше платят. Это может быть либо другая компания, либо другой город (если вы работаете в маленьком населенном пункте).

Повышать квалификацию, чтобы выполнять свою работу еще лучше (или быстрее).

Развиваться в смежных сферах. К примеру, если вы занимаетесь маникюром — можете дополнительно пройти курсы по наращиванию ногтей, открыть онлайн-магазин по продаже расходных материалов, начать обучать других людей своему занятию.

Вариант со сменой вида деятельности стоит рассматривать в крайнем случае, и только если у вас есть возможность сделать это быстро.

Поиск работы: как не ошибиться с выбором работы?

  • Глобальный отчет Employer Brand Research: цифры и выводы
  • Трансформация культуры управления в организации: метод — шаги — результат
  • Успешная карьера эйчара, или Как стать лидером в своей жизни
  • К каким новеллам в новом законе о труде готовиться работодателям?
  • Корпоратив в стиле light — без отрицательных последствий и увольнений

Как найти работу в интернете и не ошибиться с выбором

Мир поиска работы в Интернете сейчас развивается очень быстро. В Интернете можно найти абсолютно любую работу: как офисную, так и удаленную. И это очень удобно, ведь вам нет нужды записываться на биржу труда, стоять в очередях и соглашаться на вакансии, которые вам не подходят. Вы сами можете руководить своей жизнью и найти для себя идеальное место работы. Я также когда-то искала работу в Сети, и успешно ее нашла. При надлежащей подготовке и необходимых знаниях, вы также сможете найти комфортное рабочее место, которое будет отвечать вашим запросам. Привожу действенные советы, как найти работу в Интернете и не ошибиться с выбором.

Содержимое материала

Лучшие украинские сайты и фейсбук-сообщества для поиска работы

Лучшие сайты для поиска работы:

1. Work.ua. Масштабы активности сайта work.ua сопоставимы разве что с ресурсом rabota.ua. Просторы сайта насчитывают свыше 85 000 различных вакансий. Портал начал деятельность в 2006 году. Сегодня он продолжает развиваться. Плюсом данного ресурса являются: удобный конструктор резюме, наличие рассылки о новых вакансиях, возможность настройки системы оповещений в соответствии с потребностями пользователя.

2. Rabota.ua — это первый ресурс по поиску работы в режиме онлайн на территории Украины. Работает с 2000 года. В 2006 году ресурс обрел инвестора в лице польской группы компаний «Grupa Pracuj Ltd». При этом rabota.ua является эксклюзивным партнером международной рекрутинговой сети The Network. Каждый день на сайте появляется свыше 100 000 новых вакансий.

3. LinkedIn — деловая социальная сеть, деятельность которой регламентируется определенными правилами. Она востребована среди топовых рекрутеров, заинтересованных в поиске квалифицированных специалистов.

4. HeadHunter — популярный ресурс, на котором можно найти работу любого характера. В базе данных более 1 млн. резюме и свыше 12 000 актуальных вакансий по Украине. В новостном разделе сайта публикуется свежая информация рынка труда и просто интересные статьи.

5. Jobs.ua — сайт поиска работы, который появился в 2002 г. Ресурс содержит от 20 тыс. вакансий, а также — разделы тренингов, и всего, что имеет к ним отношение. Посетив раздел образования, можно найти множество полезных статей на различные темы.

6. Jooble — ресурс, который работает более 10 лет. С его помощью открывается возможность поиска вакансий по всей сети. Преимуществом данного портала является простой функционал и поиск предложений о работе.

7. Trud.ua. На сайт подписано свыше 180 тыс. человек. Ресурс насчитывает 48 тыс. актуальных предложений относительно трудоустройства. Процесс составления резюме не содержит в себе видимых сложностей. Соискатели могут подписаться на новостную рассылку или пройти видеособеседование с представителями крупных фирм на территории Украины.

8. Jobis.com.ua — ресурс, что продуктивно функционирует уже 10 лет. Содержит десятки тысяч вакансий. Система поиска крайне простая и понятная для соискателей.

9. Novarobota.ua увидел мир в 2004 году. В отличие от вышеперечисленных ресурсов, он не может похвастаться широким масштабом деятельности. Целевой аудиторией являются представители рабочих профессий. Плюсом этого ресурса является наличие своего печатного издания и базы данных, что насчитывает 4,5 тыс. вакансий.

10. Hot Work содержит свыше 35 000 вакансий. Соискатели могут в кратчайшие сроки составить резюме или отрепетировать собеседование.

Лучшие фейсбук-сообщества для поиска работы:

1. Работа Чернигов и Украина. Закрытое сообщество в «Фейсбуке» с большой базой актуальных вакансий. Основная цель группы — предоставление услуг по подбору персонала и поиску работы в Чернигове и Украине 24 часа в сутки 365 дней в году. Обновление вакансий каждый день.

2. Работа Украина AG. Сообщество создано 4 года назад. Обновление вакансий происходит почти каждый день. Несомненным плюсом является то, что на стене группы вы не увидите спамовых сообщений. Более 100 новых вакансий в месяц.

3. Работа в Украине. Более 15 новых вакансий в день, 490 предложений работы за последний месяц. Сообщество призывает вместе бороться с экономическим кризисом в Украине, предлагая актуальные вакансии от разных компаний.

4. Работа Киев Украина. Все записи в сообществе публикуются сами участниками, которым интересны предложения о работе. Каждый может размещать вакансии и объявления о поиске работы. Рекламные сообщения и спамовые комментарии сразу удаляются.

5. Работа за рубежом для украинцев — это общедоступная группа предлагает легальную работу за рубежом. Есть предложения по рабочим специальностям, так и по интересным, наподобие фотографов и журналистов.

6. Работа, резюме, вакансии Украина Киев — это качественные предложения работы в Киеве и Украине. Стена сообщества обновляется каждый день. За соблюдением правил группы следит администрация. Есть возможность закреплять свои сообщения в топе.

7. Лучшая работа для лучших людей — это группа, по большей части, адекватных и образованных людей. Администрация верит, что у каждого человека есть талант делать что-то лучше других. Поэтому миссия группы — помочь людям найти свое занятие и получать от него удовольствие (помимо зарплаты конечно).

8. Удаленная работа: вакансии и фриланс. Группа подходит для людей, которые ищут высокооплачиваемую работу по всему миру. В ней не публикуются вакансии за 3 копейки и оплату по факту.

9. Дистанция. Актуальные вакансии, удаленная работа. Это идеальная группа для поиска удаленной и хорошооплачиваемой работы. Все вакансии размещаются от имени администраторов и проходят строгий отбор.

10. Работа в СМИ. Группа подойдет для людей, которые ищут работу по написанию текстов, СЕО-продвижения и в журналистике. Иногда можно встретить интересные предложения за рубежом, наподобие работы на круизном лайнере.

Как составить резюме?

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме ваших профессиональных навыков, достижений, а также личных качеств, которые аы планируете успешно реализовать на будущем месте работы.

Мне и самой в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один хороший работодатель даже не узнает о вас и ваших профессиональных навыках. Приведу вам шаги, которые помогут составить качественное резюме.

Структура резюме

Вся необходимая информация, которую важно донести, в резюме делиться на 5 основных блоков:

  1. Личные данные.
  2. Цель поиска.
  3. Образование.
  4. Опыт работы.
  5. Дополнительные сведения.

Для того, чтобы эта информация стала более понятной и не было возможности совершить ошибку, стоит подробно рассмотреть каждый из пунктов.

1. Личные данные

В этом блоке нужно точно указать свои контакты.

Пишите актуально и конкретно:

  • Фамилия, имя, отчество (полностью).
  • Адрес места проживания. Важно, чтобы он был фактическим. Если существует только временный, значит важно указать, до которого срока, и где потом можно будет найти вас. Организация, в которую вы направляете свое резюме, может просто без уточнений и телефонных звонков, воспользоваться средством почтовой связи и отправить вам уведомление о назначении собеседования, поэтому, адрес должен быть актуальным.
  • Номер телефона. При указании собственного номера обязательно напишите, какой из них домашний, а какой сотовый, для того, чтобы специалисту было удобно ориентироваться во времени и решить, какой лучше всего набрать. Можете указать, когда вам удобнее принимать звонки.
  • Адрес электронной почты, которой вы активно пользуетесь. Если существует еще какой-либо канал связи, это может быть факс или Skype, обязательно об этом стоит указать.
  • Дата рождения.

2. Цель поиска

В этом разделе нужно правильно указать не только название своей желаемой должности, но и уточнить уровень заработной платы. Причем, если вами планируется участвовать в поиске нескольких вакансий, то на каждую из них лучше всего создать отдельное резюме и отправить его в отдел кадров.

Но, не писать наименование должностей нельзя. Любой из сотрудников организации никогда не будет угадывать ваших планов и в приоритете проведет отбор именно тех кандидатов, которые определенно понимают и обозначают свои цели.

По желаемому уровню оплаты труда все значительно проще. Для того, чтобы правильно его определить и не завысить цифру, достаточно просто отследить подобные вакансии в интернете и выбрать свое среднее значение.

Если вы понимаете, что обладаете огромным опытом и способны быть значительно интереснее других кандидатов, возможно вы присутствовали на заграничных стажировках или посещали тренинги и обладаете лидерскими качествами, а сама организация, где открыта вакансия, имеет большие масштабы, то в ваших интересах превысить средний уровень оплаты примерно на 30%. Но эта сумма, в любом случае, должна быть обоснована.

3. Образование

В этом блоке нужно указать данные, которые подтверждают ваш уровень и степень образования. Причем, изначально расписывают основное, включая годы обучения, квалификацию или специальность и то учебное заведение, в котором она была получена. А затем делают ссылку на дополнительные курсы, тренинги и семинары.

Если на вашем жизненном пути, таких образовательных мест было несколько, то сначала указывается высшее, затем среднее специальное образование, а затем уже дополнительное.

Пишите все названия полностью, без указания аббревиатур.

4. Опыт работы

Этот блок рассказывает о том, как проходила ваша трудовая деятельность. Причем, писать его необходимо в хронологическом порядке, начиная с сегодняшнего или последнего места работы, как бы отматывая историю назад.

Конечно, желательно, чтобы не было прерванного стажа работы и пустых пробелов вашем рабочем графике. Но, даже если это и случилось, не нужно накручивать себя и считать, что это уменьшает ваши шансы на получение вакансии.

Описание происходит по следующему сценарию:

  • Период работы.
  • Название компании.
  • Сфера деятельности.
  • Должность.
  • Обязанности.
  • Примеры ваших показателей или работ, которых удалось достигнуть или сделать за определенный период.

Плюсом будет, если вы раскроете уникальность собственных навыков и умений, которые выделят вас среди других кандидатов.

5. Дополнительные сведения

Это завершающий блок, и он как бы, не является основным, но забывать о нем не стоит. Здесь можно указать не мало интересной информации, которая позволит руководителю сделать выбор в вашу пользу.

Структура дополнительных сведений:

  • Степень владения компьютером. Написать названия программ, с которыми приходилось работать и уровень их освоенности.
  • Степень владения иностранными языками. Перечисляем наименование языка и его уровень познания. Можно написать, к примеру, свободно, или со словарем.
  • Если имеются какие-то дополнительные навыки, о которых не указано в предыдущих блоках, но вы считаете, что они способны дополнить общую картину и рассказать о вашей уникальности, напишите о них обязательно.
  • Другая информация, к примеру, наличие собственного автомобиля. Еще не плохо бы написать о вашем отношении к командировкам, возможным задержкам на работе и использовании свободного времени, если это реально, в пользу организации.

Как проверить надежность компании?

Стабильность компании — главный фактор при трудоустройстве, а определить надежность потенциального работодателя — достаточно трудная задача. Мало кому захочется пройти нелегкий путь трудоустройства, а потом проработать пару месяцев и начинать этот путь сначала, потому что в компании начались сокращения или ее деятельность полностью прекращается.

Факторы, которые помогут определить степень надежности компании работодателя:

  • Срок существования. По статистике, две трети всех молодых компаний закрываются в первый год работы, и только десять процентов доживают до своего 5-летия. Стоит учитывать, что некоторые компании открываются только для того, чтобы закрыться. Поэтому срок существования компании — один из главных факторов.
  • Присутствие в Интернете. Сейчас каждая уважающая себя компания имеет виртуальный офис в Интернете. Конечно, это хорошо сказывается на ее имидже. На сайте компании вы можете подробнее узнать о ее деятельности, узнать новости, почитать отзывы клиентов и найти другую полезную информацию. Если у компании есть сайт и он регулярно обновляется, то это значит, что у компании есть средства на его поддержку, что, в свою очередь, может говорить о ее стабильности.
  • Рейтинги. Есть различные рейтинги, конкурсы, премии и опросы, которые составляются зачастую даже без ведома компаний, к примеру, путем голосования потребителей. К сожалению, не о многих можно найти такую информацию, но по ней можно получить представление о качестве компании.
  • Количество представительств. Сколько у компании офисов, филиалов или магазинов? Какое количество контактных телефонов, номера мобильные или стационарные? Это может сказать о многом.
  • Реклама. Рекламирует ли эта компания свои товары или услуги? Это будет несомненным плюсом.
  • Рынок труда. Следует оценить активность компании на рынке труда: как часто компания размещает объявления о вакансиях, на какие должности. Благодаря этому можно определить текучесть персонала — чем она ниже, тем лучше. Конечно, при этом стоит брать во внимание размер компании и сферу ее деятельности. К примеру, для крупной сети розничных магазинов постоянный набор продавцов или консультантов — обычная практика.
  • Отзывы. Поищите отзывы о компании в Сети. Благодаря этому можно уберечь себя от недобросовестных работодателей и мошенников. Также с помощью поисковых систем вы можете найти людей, которые работали в этой компании — они это укажут в своих резюме в опыте работы. И если у вас остались какие-либо сомнения, можно связаться с этими бывшими сотрудниками и расспросить их детальнее.

Как часто нужно обновлять резюме?

Ответ будет самым логичным — по мере изменений в вашей профессиональной и личной жизни.

Обновлять резюме нужно регулярно по следующим причинам:

  1. Вы сможете быстро его отправить (оно же в актуальном виде, раз вы его постоянно редактировали).
  2. Вам не нужно будет долго вспоминать, что произошло в последние годы.

Часто обновлениям поддаются следующая информация резюме:

  • семейное положение (не часто, но иногда оно меняется);
  • адрес проживания;
  • контактные данные;
  • образование;
  • дополнительное образование;
  • опыт работы;
  • дополнительная информация: обновляйте ее в зависимости от того, что у вас там указано. Получили права? Купили автомобиль? Укажите это. Закончили курсы иностранного языка? Укажите уровень владения языком и т.д.
  • фотография: если у вас в резюме есть фото, вы можете поменять его, когда появился более удачный (для резюме) кадр или если вы кардинально изменили внешность.

Как часто нужно обновлять поиск вакансий?

Конечно, если у вас нет постоянного места работы и вы заинтересованы в трудоустройстве, то искать новые вакансии нужно постоянно.

Если долго не удается найти подходящий вариант, пересмотрите параметры поиска вакансий. К примеру, вы хотите быть руководителем магазина, ведь у вас 10 лет опыта, хорошее резюме и т.д. Но вакансий для такой должности нет, а если есть, то вас не засыпают звонками.

В этом случае тщательно продумайте, на какую еще работу вы согласны. Может, вы устроитесь на должность руководителя определенного отдела в магазине? Да, для начала придется буквально жить на работе, получать меньше, чем главный специалист. Но зато потом можно вырасти до шефа всего магазина. По крайней мере временно, чтобы не оставаться вообще без средств к существованию.

Вы должны верить в себя и в свой успех. Никогда не бросайте поиски. Удалите свое резюме с сайта, перестанете искать вакансии, звонить и писать по выбранным предложениям, и все пропало. Работа сама не придет к вам и не принесет чемодан денег.

Что стоит писать в сопроводительном письме?

Сопроводительное письмо — свидетельство того, что вы хотите работать именно в этой компании. Поэтому стиль и содержание вашего первого обращения к работодателю требуют намного более индивидуального подхода, чем резюме. Приведу вам несколько советов, как написать удачное сопроводительное письмо и заинтересовать работодателя.

  1. Узнайте как можно больше информации об компании, чтобы в сопроводительном письме указать, почему вы хотите работать именно на этой должности. Укажите, какой вклад готовы внести в развитие предприятия. Вы должны показать свою заинтересованность.
  2. Кратко объясните, почему ваши умения и опыт подходят для предлагаемой должности. Вы должны указать причину, по которой рекрутеру нужно рассмотреть именно вашу кандидатуру на данную позицию.
  3. Резюме и сопроводительное письмо должны дополнять друг друга. Нельзя копировать в письме содержание резюме, но и разногласий в этих двух документах быть не должно.
  4. Соблюдайте этикет. Придерживайтесь делового стиля общения и четко объясните свои мотивы.
  5. Выделитесь из массы. Постарайтесь, не покидая профессионального контекста, ввести в текст 1-2 фразы, что в глазах работодателя сделают вас особенным. К примеру, претендуя на позицию менеджера интернет-проектов, отметьте, что вы в свободное время создали русский веб-сайт поклонников такой-то известной группы.
  6. В конце письма попытайтесь инициировать контакт. Можно просто написать: «Буду ждать вашего ответа». И обязательно поблагодарите за уделенное вам время.

Поиск работы может быть трудной задачей, но никогда не опускайте рук. У вас все получиться!

Лучшие брокеры бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место — лидер рейтинга! Бесплатное обучение и демо счет!
    Контроль честности и надежности!
    Получите бонус за регистрацию на сайте Бинариум:

  • ФинМакс
    ФинМакс

    2 место в нашем рейтинге. Надежный брокер!

Добавить комментарий